A necessidade de compartilhar dos seres humanos!

Fala galera, hoje estou dando mais uma pausa nas "aventuras" da minha carreira como Design Educacional para levantar uma discussão sobre um tema que vem permeando minhas ideias ultimamente: "A necessidade de compartilhar do ser humano". O avalanche das redes sociais virtuais que começou em meados da década passada com o orkut, nos mostra como os seres humanos, principalmente das gerações mais recentes - já estamos na Geração Z (eu sou da Geração Y, acho que estou ficando velho) - tem a necessidade de compartilhar tudo o que está fazendo, os jargões:" Vou postar no face ou no twitter", fazem parte do dia-a-dia de muita gente. Pois é, mas o que esse assunto tem a ver com um blog de e-learning? Explico a seguir.

O compartilhamento de informações e experiências, na minha opinião, é uma das mais ricas formas de aprendizagem. Estar por dentro do que os amigos e companheiros estão fazendo, seja no ramo pessoal ou profissional faz com que o ser humano se aproprie de alguns conceitos e os incorpore ao seu cotidiano. Além disso, compartilhar aquilo que estamos fazendo, principalmente se for algo positivo, expõe um "desejo" até certo ponto aceitável que é o de "contar vantagem". Vamos aos jogos colaborativos das redes sociais: qual seria a graça de jogar Farm Ville ou Colheita Feliz se não pudessemos mostrar aos amigos que a nossa fazenda é a mais bonita e bem cuidada? Nenhuma, correto? Pois bem, essa necessidade de compartilhamento, aliada ao componente de competição, talvez possa representar uma grande estratégia de aprendizagem. Já imaginou se uma equipe de profissionais fosse desafiada constantemente a provar quem tem o melhor conhecimento em determinada técnica ou processo? Seria um grande alavancador na busca de conhecimento? Não acham?

Como isso funcionaria no contexto do e-learning? Não sei! Estou tentando organizar isso nas minhas ideias já tem um bom tempo. A minha pós-graduação em Gestão Estratégica do Conhecimento também abriu minha mente para esse desejo do ser humano em compartilhar informações com o intuito de construir conhecimento em cima dela. Tudo isso vem me convencendo que o e-learning pode tomar novos rumos e a questão colaborativa, cada vez mais tende a se tornar a principal forma de aprendizagem on-line, principalmente nas organizações. Cabe a nós, profissionais da área, botar os neurônios pra trabalhar e INOVAR com estratégias pedagógicas que proporcionem um compartilhamento sadio e saudável de conhecimentos que alavanquem o negócio das organizações.

Quem compartilhar com essa ideia, fique a vontade para comentar o post!

Até a próxima!